引入社區網格化管理模式 員工居所和企業間“兩點一線”|哈爾濱新區8方面嚴管推進企業安全有序復工
  來源:黑龍江日報客戶端  作者:薛婧 李愛民
2020-02-24 21:51:43

為指導和服務企業安全有序復工復產,哈爾濱新區江北一體發展區制定了《復工企業疫情防控管理規范》,引導企業優化交通、人員、信息、隔離、消殺、就餐、行為、制度等8方面管理措施,提高防控標準。截至23日,該區申請開復工復產企業406家,經確認,371家企業符合復工復產條件,已發放備案確認書,備案企業職工總人數54775人,其中規模以上工業企業92家。

據悉,根據《防控管理規范》,在交通管理方面,該區要求企業統一安排車輛接送員工或鼓勵員工拼車工上下班,固定通勤車輛、固定乘車人員、固定往返路線;人員管理方面,引導員工居所和企業之間“兩點一線”,疫情期間共同居住的家庭成員要相對固定、家庭成員健康情況要穩定、居家環境要相對穩定,異常情況及時報告。

在信息管理方面,參照社區管理經驗,將單元長、樓長、片長的網格化管理模式引入企業,采取分組、分單元、分車間、分居住區等方式,進行總經理、分管副總經理、車間主任、工段長、班組長、生活區樓長等多級網格化管理,分級設置負責人,織密網格線、強化節點管理;對返崗員工本人及家庭成員的健康狀況、假期出行和參加聚會情況逐人進行核查,按照“一人一檔”做好登記造冊和健康監測,對體溫異常的及時采取處置措施。

隔離管理方面,對外地返回復工人員集中居廠隔離的實行分區域管理,做專項管理、專人服務。居廠隔離標準高于居家隔離標準,禁止人員聚集。

同時,對企業在消殺管理、就餐管理、行為管理、制度管理等方面都制定了細致嚴格的管理規范。

據悉,該區還發布了企業開復工報備制度的通告和致企業的一封信,梳理了不同類型企業開復工的時序安排,細化了13條防控標準,確保企業有章可循,達不到防控標準的企業不允許開復工。同時,幫助企業解決實際問題。開通了8條復工問題咨詢熱線,及時解答企業提出的復工復查各類問題。應用大數據手段,簡化報備程序,提高效率。給予企業防疫物資應急支持,積極為中藥四廠協調解決貨物運輸問題,為正大實業、老鼎豐、濟仁藥業等重點企業解決了上千名職工的出入小區和道路順暢通勤問題,確保企業正常生產經營。

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